Derecho laboral
Asesorar, prevenir, defender.
Nuestra práctica de derecho laboral presta asesoría integral a empresas en todas las dimensiones de la relación laboral: desde la gestión cotidiana del vínculo con los trabajadores hasta la defensa en litigios de alta complejidad ante los juzgados del trabajo y las cortes superiores de justicia de Chile.
Entendemos que la gestión laboral no se agota en el cumplimiento de la normativa vigente. Cada decisión que una empresa adopta en relación con sus trabajadores — una desvinculación, una reestructuración, un cambio de condiciones — tiene implicancias legales, operativas y reputacionales que deben evaluarse de manera anticipada. Por eso, trabajamos junto a nuestros clientes como asesores permanentes, participando en la toma de decisiones antes de que se conviertan en contingencias.
Contamos con experiencia en la asesoría estratégica a compañías de diversos sectores económicos, incluyendo minería, construcción, retail, inmobiliario y servicios, lo que nos permite comprender las particularidades operativas de cada industria y adaptar nuestras recomendaciones al contexto real del negocio.
En el ámbito del compliance laboral, acompañamos a las empresas en la construcción de modelos de prevención, la conducción de investigaciones internas derivadas de denuncias y la implementación de políticas corporativas que den cumplimiento efectivo a las obligaciones legales en materia de acoso, violencia en el trabajo y protección de derechos fundamentales. Nuestro enfoque combina rigor técnico con una mirada práctica orientada a que las medidas adoptadas sean operativamente viables y no solo formalmente correctas.
En materia contenciosa, representamos a empleadores en juicios laborales de alta complejidad, incluyendo procedimientos por despido injustificado, tutela de derechos fundamentales, declaración de relación laboral, nulidad del despido, cobro de prestaciones y prácticas antisindicales, entre otros. Diseñamos estrategias de defensa en coordinación directa con nuestros clientes, privilegiando la comprensión del caso desde su dimensión jurídica, económica y reputacional.
Nuestra práctica de derecho del trabajo y compliance laboral aborda, entre otras, las siguientes materias:
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Asesoría laboral permanente a empresas, incluyendo gestión contractual, desvinculaciones, restructuraciones y consultas operativas del día a día.
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Elaboración y actualización de reglamentos internos de orden, higiene y seguridad.
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Diseño e implementación de protocolos de prevención del acoso laboral, sexual y violencia en el trabajo conforme a la Ley Karin y normativa vigente.
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Implementación de políticas corporativas en materia laboral, ética y cumplimiento normativo.
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Auditorías laborales para la identificación y mitigación de riesgos.
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Estructuración de modelos de prevención de infracciones laborales y compliance.
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Conducción de investigaciones internas y procedimientos derivados de denuncias.
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Acompañamiento en procesos de reorganización empresarial con impacto laboral.
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Capacitaciones a equipos de recursos humanos y gerencias en materias laborales y de compliance.
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Representación y defensa de empleadores en juicios por despido injustificado, indebido e improcedente.
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Representación y defensa en procedimientos de tutela de derechos fundamentales.
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Representación y defensa en juicios por declaración de relación laboral y nulidad del despido.
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Representación y defensa en procedimientos por prácticas antisindicales y desleales en la negociación colectiva.
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